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人事專員
  • 點(diǎn)擊數(shù):2159
  • 工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
  • 工作性質(zhì)：未知
  • 最低學(xué)歷：未知
  • 職位薪資：未知
  • 招聘人數(shù)：0
  • 工作地點(diǎn)：未知
職位描述
  • 主要職責(zé):
    1,執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 
    2,組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘,培訓(xùn)和績效考核等工作；
    3,執(zhí)行并完善員工入職,轉(zhuǎn)正,異動(dòng),離職等相關(guān)政策及流程；
    4,員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜； 
    5,其他人事日常工作；
    任職要求: 
    1,人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
    2,二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
    3,在人員招募,引進(jìn),培訓(xùn)開發(fā)及員工考核,激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力；
    4,具有優(yōu)秀的書面,口頭表達(dá)能力,很強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力；
    5,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
    6,熟悉勞動(dòng)法的法律,法規(guī),熟悉人力資源管理流程和運(yùn)作方式；
    7,具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；
    8,有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神；
    9,熟練操作office辦公軟件,制作員工檔案及維護(hù),核算員工的薪酬福利等.

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